tag:blogger.com,1999:blog-11867065794830534932012-02-16T13:18:22.576-04:30Les damos la más cordial bienvenida a nuestro Blog. Compartan con nosotros sus inquietudes, conocimientos, actualidades y cualquier otro aporte que deseen publicar en nuestro portal, sobre temas relacionados con la Gerencia. Esperamos que la presentación de esta página WEB, sea de su completo agrado. Una vez mas... "BIENVENIDOS" ...NAVEGUEMOS TODOS JUNTOS HACIA LA ALTA GERENCIA...GERENTES MUNICIPALhttp://www.blogger.com/profile/00963023349221703939noreply@blogger.comBlogger71100tag:blogger.com,1999:blog-1186706579483053493.post-14117863687450642612008-03-18T13:35:00.008-04:302008-03-18T21:10:37.098-04:30

De izquierda a Derecha: Rafael Sánchez, Scarlet Álvarez, Milko Marrero y José Vegas. Fotografía tomada por Vicente González

GERENTES MUNICIPALhttp://www.blogger.com/profile/00963023349221703939noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-1186706579483053493.post-52065732902957604142008-03-18T13:29:00.008-04:302008-03-18T19:47:53.191-04:30

“El éxito o el fracaso en los negocios será el resultado, del poder que tengan las personas para trabajar conjuntamente en forma eficaz como equipo...” Bill Gate."No preguntes qué pueden hacer por ti tus compañeros de equipo, mejor pregunta lo que puedes hacer tú por ellos”. Magic Jonson.Las diferencias generales entre grupos y equipos, se puede resumir en las siguientes: Las metas de los

GERENTES MUNICIPALhttp://www.blogger.com/profile/00963023349221703939noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-1186706579483053493.post-83872531333651225362008-03-08T14:39:00.009-04:302008-03-29T18:46:00.985-04:30

Haciendo un profundo análisis de nuestro pensum de estudio en la carrera que actualmente cursamos, hemos observado que existen deficiencias en el mismo, ya que no se ha hecho mucho énfasis en materias que nos orienten como futuros gerentes en el ámbito municipal y nos permitan adquirir herramientas que más adelante necesitaremos para lograr el éxito. Se le ha dado poca importancia al

GERENTES MUNICIPALhttp://www.blogger.com/profile/00963023349221703939noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-1186706579483053493.post-29044903566605109722008-03-06T18:20:00.020-04:302008-03-29T18:46:55.763-04:30

Durante el término pasado (Octavo), tuvimos la oportunidad de asistir a un taller de PNL, gracias a la iniciativa de nuestro querido profesor Rafael Romero. La Gerencia de hoy indudablemente debe hacerse de una herramienta tan importante como lo es la PNL. La Programación Neurolingüística, constituye un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa

GERENTES MUNICIPALhttp://www.blogger.com/profile/00963023349221703939noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-1186706579483053493.post-74538294028026068512008-03-06T17:59:00.016-04:302008-03-29T18:52:37.460-04:30

El conocimiento definitivamente es un activo intangible de la organización, se ha identificado como un elemento clave de las organizaciones y la sociedad para lograr ventajas competitivas. Ante esta realidad, ha surgido un nuevo enfoque dentro de la gestión empresarial: la gestión del conocimiento. Como una herramienta para representar de forma simplificada, resumida, simbólica, esquemática este

GERENTES MUNICIPALhttp://www.blogger.com/profile/00963023349221703939noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-1186706579483053493.post-24352362700044782112008-03-06T17:01:00.009-04:302008-03-29T18:49:28.454-04:30

Nos sentimos ampliamente complacidos, ya que en los actuales momentos nos encontramos cursando una materia que a nuestro parecer es una de las puntas de lanzas en nuestro futuro como profesionales. Se trata sin duda alguna de Gerencia bajo Crisis, cátedra que desde el inicio, nos ha permitido comprender que la tarea del gerente del siglo XXI, es una tarea integral, innovadora, imprescindible

GERENTES MUNICIPALhttp://www.blogger.com/profile/00963023349221703939noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1186706579483053493.post-44870748490516692012008-02-22T10:07:00.014-04:302008-03-29T18:52:22.407-04:30

El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización. Está destinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados y la motivación y satisfacción de los trabajadores, cualquiera que sea su nivel empresarial. Procede del término inglés to coach, que significa entrenar. En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching, al

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